劳动法规定工作环境温度
发布:在叔启
在炎炎盛夏时节,车间工作环境的温度应该严格控制在30摄氏度以内;而在其他季度,这个温度则被限定为不超过28摄氏度。例如,当每日最高气温攀升至40摄氏度以上之际,用人单位必须立即暂停员工进行户外露天作业的行为;用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少
温度超过40度以上应停止户外作业。解析: 温度超过40度以上应停止户外作业。日最高气温达到37度上、40度下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35度上、37度下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时,用人单位
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